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菜單

招聘流程

快速成長

  • 超A薪酬福利

    薪資MAX:核心人才股權(quán)激勵計劃、績效獎金、項目獎、年終獎等
    五險一金:入職當月購買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險和住房公積金
    假期:法定假、年假、病假、產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期
    食宿服務:公司有多樣精致食堂,且提供公司宿舍,宿舍配套設施完善,入住衣食無憂
    休閑設施:免費健身房、閱覽室、KTV、籃球場、羽毛球場、乒乓球、桌球等娛樂設施
  • 專屬培養(yǎng)方案

    專項培養(yǎng)計劃 ——“啟明星計劃”,欣旺達大學、用人部門聯(lián)合制定完善培養(yǎng)體系,一對一導師全流程指導,科學評估方法保障培養(yǎng)效果。

  • 快速發(fā)展通道

    5級雙通道快速晉升,管理、技術,方向由你掌控。

師兄師姐說

利用團隊的力量才是更快的進步,你不是一個人!

堅持在動力電池行業(yè)耕耘的欣旺達為我們年輕人提供了新的機遇和足夠大的平臺,在這里,你不是孤軍奮戰(zhàn),超nice的團隊協(xié)助我們快速成長!

—— Lucas 賓夕法尼亞州立大學 博士

打不倒你的終將使你強大!

加入欣旺達四年間,成長很多,收獲很大,期間也遇到很多困難,但是遇到困難不退縮,解決問題,相信風雨過后,遇見更好的自己!

—— Leon 吉林大學 博士

永遠謙卑努力而又熱血地前進!

選擇一個對的行業(yè)和公司,就比別人有了更廣的視野和更多的機遇,所以大家要相信自己,相信這個行業(yè),相信欣旺達!

—— Hilary 清華大學 碩士

在欣旺達,只要你努力,你的目標總會實現(xiàn)。

加入欣旺達5年,歷經(jīng)多個崗位,過往的付出也得到了相應的回報,很感激一起共創(chuàng)成果的領導和同事,期待未來更多的伙伴加入欣旺達!

—— Cana 中國科學院 碩士

下一個十年,與欣旺達同行,期待年輕小伙伴們的加入!

欣旺達是個非常優(yōu)秀且包容性強的平臺,你可以盡情發(fā)揮所能,不用擔心才能被埋沒,只要你敢想敢闖敢干,未來一定有你一席之地。

—— Susie?Li 武漢大學 本科

校招Q&A

  • 關于網(wǎng)申

    1Q、只有23屆畢業(yè)生可以投遞嗎?往屆畢業(yè)生(如22、21屆等)是否可以參加?

    本次校招面向畢業(yè)時間2022年9月-2023年7月份,中國大陸(內(nèi)地)以畢業(yè)證為準,中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準,往屆畢業(yè)生可以關注“欣旺達招聘”公眾號查看“社會招聘”。

    2Q :每個人可以投遞幾個崗位?

    每個人只能投遞一個志愿,一經(jīng)投遞不可修改,請謹慎選擇崗位投遞哦~

    3Q :想要修改簡歷怎么辦?

    登錄個人中心查看簡歷狀態(tài),HR處理簡歷前可以修改簡歷,HR處理簡歷后不可修改。

    4Q :投遞站點及面試站點如何選擇?

    選擇“遠程站點”即可。

    5Q :同一個崗位后面帶有不同機構(gòu)是什么意思?

    欣旺達是一家集團公司,擁有六大業(yè)務板塊,有多個分/子公司,歡迎大家投遞。

    6Q :網(wǎng)申如何知曉簡歷進度?

    在登錄狀態(tài)下查看“投遞記錄”,如HR有操作狀態(tài)會實時更新哦。

    7Q :網(wǎng)申簡歷未填寫完整,是否會影響簡歷篩選及面試?

    為讓HR、面試官更好的認識你,創(chuàng)建快捷簡歷后盡快完善簡歷,建議上傳電子版簡歷附件,以提高簡歷篩選及面試成功率。

  • 關于測評、面試、終測

    1Q :如何參加測評?

    簡歷篩選通過后,我們將以短信、郵件形式發(fā)送測評通知,收到測評通知后請盡快登錄郵箱點擊測評鏈接完成(測評24小時內(nèi)有效)。

    2Q :測評失效了怎么辦?

    測評失效了可以聯(lián)系校招站點QQ群里的HR~

    3Q :投遞簡歷后多久會收到面試通知?

    面試安排會以郵件或短信的方式通知,簡歷投遞成功后請耐心等待哦~

    4Q :一共有多少輪面試?

    依據(jù)部門而定,一般是一輪專業(yè)面試,通過后即可進入終測環(huán)節(jié)。

    5Q :面試通過后就可以拿到Offer?

    面試通過后,我們會發(fā)送終測通知,只有完成終測才能進入Offer環(huán)節(jié)哦!

  • 關于人才培養(yǎng)

    1Q :到公司后是否有人帶?

    公司針對新入職的應屆生制定了專項培養(yǎng)計劃-“啟明星計劃”,定位為“欣旺達未來的接班人”,作為重點培養(yǎng)對象,配有一名專業(yè)導師及一名管理導師對啟明星進行為期半年到一年的指導。

    2Q :在公司有怎樣的培養(yǎng)體制和晉升機制?

    公司有完善的培訓體系和5級雙通道的晉升機制。

  • 關于問題反饋渠道

    1Q :校招QQ群反饋:

    2Q :郵箱反饋渠道:

    0755-29516888/zpcampus@sunwoda

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